Muchas veces queremos encontrar el empleado ideal pero no tenemos claro ni siquiera que habilidades debe dominar.
En este artículo te explicaremos los pasos que debes seguir a la hora de buscar talento para tu empresa y cómo publicar efectivamente una vacante:
Primero: Debes realizar tu cargograma interno para determinar que estás buscando.
Segundo: Debes elaborar un manual de funciones para cada uno de los cargos y así poder determinar, ¿Cuáles son las tareas que quieres que estas personas realicen frecuentemente?
Tercero: Determinar las características de la vacante a publicar.
Tales como:
- Modalidad: Remoto, Presencial o Mixto.
- Tiempo: Tiempo completo, Medio tiempo, por Jornada u otro.
- Ubicación: Si el trabajo es presencial debes comunicar en qué país y ciudad estará establecida la vacante.
- Estudios y Profesión: De acuerdo con tu manual de funciones, determina qué estudios mínimos y hacia qué profesión deben estar orientados los candidatos que se quieran postular a tu vacante.
- Licencias y/o permisos especiales: Este punto es importante si el cargo requiere de algún tipo de licencia o permiso especial sea especificada en el cuerpo de la vacante.
- Aceptación de discapacidades y condiciones especiales: Si tu vacante admite personal discapacitado o en alguna condición especial no olvides referenciarlo en la vacante.
- Habilidades especiales: Si requieres que los candidatos sepan manejar algún tipo de software o tener conocimientos especiales en alguna normativa detallada, resáltalo en la vacante.
- Descripción completa de la vacante: Por último, detalla las características más importantes de tu empresa, recuerda que debes hacer una propuesta atractiva para que los candidatos apliquen a tu vacante.
Ahora bien, no siempre es necesario detallar el salario de la vacante. Muchas veces este factor se deja para el final, con el fin de obtener una retroalimentación del mercado y ajustarse a los salarios promedios del mismo.
Esperamos que con esto logres construir vacantes que generen impacto y puedas encontrar mucho más fácil el talento ideal que tu empresa necesita.
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